반응형 근로기준법1 작은회사 5인 미만 사업장도 근로기준법 적용 대상! 근로기준법이 5인 미만 사업장에도 적용될 가능성이 대두되고 있습니다. 현재 상시 근로자 5인 미만의 작은 규모의 사업장에서도 근로자의 권리와 복지를 보장하는 법적 근거가 마련될 수 있습니다. 이 글에서는 5인 미만 사업장에서 근로기준법이 적용될 경우 예상되는 변화와 그 영향에 대해 알아보겠습니다. 근로기준법이란? 근로기준법은 근로자의 인권과 복지를 보장하기 위해 정부가 제정한 법률이에요. 근로시간, 임금, 휴가, 퇴직금 등 근로자의 기본적인 권리와 의무를 정하고 있어요. 그런데 이 법은 모든 사업장에 적용되는 것은 아니에요. 상시 근로자가 5인 미만인 사업장은 근로기준법의 대상이 아니라는 거죠. 5인미만 사업장 근로기준법은 언제부터 적용될까요? 근로기준법은 1953년에 처음 제정되었어요. 그때는 상시 근.. 2023. 6. 13. 이전 1 다음 반응형
